SELAMAT DATANG DI SIAPABISNIS.COM ---Sumber InformAsi dan PeluAng BISNIS---......................... Silahkan jika ingin mengutip artikel di siapabisnis.com, wajib mencantumkan sumber dan link siapabisnis.com! Terimakasih.

Senin, 12 November 2018

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Tags

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu - Setiap perusahaan pasti membutuhkan draft perjanjian kerja. Sudah tugas HRD yang menyiapkan surat perjanjian kerja tersebut. berikut adalah contoh perjanjian kerja waktu tidak tertentu.


Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

                                   Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu
                                            No: xx/xxx/xxx/xxx/xxx/x

Yang bertanda tangan di bawah ini:
I.          Nama          : xxxxxxx
Jabatan       : xxxxxxx

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama xxxxxxx, yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

II.         Nama          : xxxxxxx
Jabatan       : xxxxxxx
KTP             : xxxxxxx

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri, yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

Para pihak sepakat mengadakan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (selanjutnya disebut “Perjanjian”), dengan ketentuan ketentuan dan syarat sebagai berikut :

Pasal 1

1. perjanjian ini berlaku efektif terhitung sejak tanggal xxxxx dengan masa percobaan selama 6 bulan. Dengan demikian, perjanjian ini akan berakhir otomatis pada tanggal xxxxx.

2. selama dalam masa percobaan, perusahaan dari waktu ke waktu akan selalu melakukan evaluasi kinerja Pihak Kedua, yang mana akan menentukan hubungan kerja lebihlanjut setelah berakhir masa percobaan.

3. Jangka waktu masa percobaan tersebut diatas, tidak mengurangi hak pihak pertama untuk memutuskan perjanjian ini sewaktu waktu

4. Pihak kedua tidak berhak untuk menuntu penetapannya sebagai karyawan tetap, kecuali apabila setelah berakhirnya waktu masa percobaan tersebut pada pasal1, perusahaan tidak memberitahukan mengenai penetapannya sebagai karyawan tetap dan pihak kedua tetap bekerja dengan pihak pertama. Sedangkan perubahan atas status karyawan dari pihak kedua akan dibuatkan pada surat pemberitahuan penetapan status karyawan.

5. pihak kedua diterima sebagai karyawan untuk ditempatkan pada xxx di kantor xxx, sedangkan untuk target , tanggung jawab yang harus dicapai akan ditetapkan sendiri.

6. pihak kedua wajib ditempatkan di seluruh cabang kantor sebagai tanggung jawab kerja dan atas menyikapi kebutuhan dan perkembangan organisasi.

Pasal 2

Pihak pertama sepakat untuk membayar atau emberikan remunerasi dan tunjangan dan fasilitas lainnya sesuai dengan kesepakatan antar kedua belah pihak pada setiap akhir bulan.

Pasal 3

1. pihak pertama dan pihak kedua sepakat dengan jam kerja xxxxx.

2. kedua pihak bersedia menjalankan jam kerja pada hari libur jika diperlukan oleh perusahaan.


Pasal 4
1. Pihak pertama berhak memutuskan perjanjian secara sepihak sebelum masa percobaan berakhir jika secara penilaian:

a. berdasarkan penilaian dari perusahaan, pihak kedua tidak dapat menunjukkan disiplin atau sikap perilaku atau keterampilan atau kinerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

b. pihak kedua tidak bisa bekerja dengan baik atau tidak memenuhi target yang ditentukan perusahaan.

c. pihak kedua tidak melaksanakan ketentuan sesuai dengan perjanjian dengan baik dan atau telah melakukan pelanggaran kerja atau pelanggaran atas perjanjian.

2. apabila perjanjian kerja ini diputus dan diakhiri oleh pihak pertama sebelum atau pada saat berakhirnya perjanjian ini maka pihak kedua.

a. wajib menyerahkan seluruh inventaris kepada perusahaan.

b. tidak berhak menuntut atau ganti rugi akibat dari perjanjian ini.

Terimakasih untuk tidak berkomentar SPAM :)
EmoticonEmoticon